Vacatures bij Stad Brugge
Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt
je steentje bijdragen.
Stad Brugge organiseert volgende aanwervingsexamens (met het oog op de statutaire benoeming en het vastleggen van een driejarige werfreserve) en selecties:
- Technisch medewerker Elektromechanica - ontwerpbureel (contractueel - bepaalde duur)
- Technisch assistent - mecanicien Brandweer (contractueel - bepaalde duur)
- Technisch medewerker - automecanicien Brandweer (contractueel - bepaalde duur)
- Afdelingschef Planning, Budget en Beheerscontrole bij de dienst Financiën (niveau A4a – A4b)
- Architect bij de dienst Patrimoniumbeheer in de cel ontwerp OF in de cel onderhoud gebouwen (Niveau A1a – A2a)
- Gemeenschapswacht bij de dienst Preventie (contractueel - 4/5e)
Technisch medewerker Elektromechanica - ontwerpbureel (contractueel - bepaalde duur) Top
Voor de tijdelijke versterking van haar dienst Elektromechanica organiseert Stad Brugge een selectie voor de contractuele aanwerving van een voltijds Technisch medewerker - ontwerpbureel (niveau C).
Functie :
- Je staat in voor de technische installaties binnen het stadspatrimonium.
- Je evalueert hun toestand en maakt voorstudies en ramingen op voor verdere verwerking door de hoofdmedewerker.
- Als assistent van de technisch hoofdmedewerker sta je mee in voor de opmaak, de opvolging alsook het nazicht van werken, al dan niet via aanbestedingen.- Je werkt mee aan een biocidenvrije onkruidbestrijding.
Profiel :
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je bent houder van een rijbewijs B.
- Je hebt een technische kennis van installaties en materiaal voor gebouwen.
- Je kan plannen lezen en rapporten opmaken.
- Je werk probleemoplossend met zin voor kwaliteit en verantwoordelijkheid.
- Je bent correct in de omgang met medewerkers en klanten en kan zowel zelfstandig als in team werken.
Aanbod :
- Het betreft een tijdelijke aanstelling op C-niveau (indicatief beginsalaris: 1.792,07 euro bruto/maand). Opgelet: het vermelde beginsalaris is richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een selectiegesprek zal vermoedelijk georganiseerd worden op 29 februari 2012. Een gedetailleerde uitnodiging volgt na inschrijving.
Klik hier voor de functieomschrijving.
Klik hier voor het selectieprogramma.
Meer informatie zoals functieomschrijving en selectieprogramma kan je steeds bekomen via de Personeelsdienst, tel. 050 44 96 30 of www.brugge.be/vacatures.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling samen met een kopie van het gevraagde diploma, een kopie van rijbewijs B en een uitgebreid curriculum vitae uiterlijk tegen 13 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met een kopie van het rijbewijs B en een kopie van het gevraagde diploma worden NIET in aanmerking genomen.
Technisch assistent - mecanicien Brandweer (contractueel - bepaalde duur) Top
Voor de tijdelijke versterking van de Brandweer organiseert Stad Brugge een selectie voor de contractuele aanwerving van een voltijds Technisch assistent - Mecanicien (niveau D).
Functie :
- Je staat in voor het onderhoud en de herstellingen aan brandweervoertuigen en –materieel.
- Je maakt een diagnose van defecten en beschadigingen.
- Je past de brandweeropbouw van de interventievoertuigen aan.
Profiel :
- Je hebt tenminste 3 jaar secundair onderwijs gevolgd in een richting automechanica, mechanica en/of koetswerkhersteller én je bent 3 jaar tewerkgesteld als automecanicien in de openbare sector, waarvan minstens 2 jaar bij een gemeentelijke brandweerdienst (wegens het specifiek karakter van de dienst).
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je bent bereid om buiten de normale diensturen te werken en bent beschikbaar voor het uitvoeren van dringende herstellingen.
Aanbod :
- Het betreft een tijdelijke aanstelling op D-niveau (indicatief beginsalaris: 1.850,04 euro bruto/maand, incl. verrekening van 3 jaar ervaring). Opgelet: het vermelde beginsalaris is een brutobedrag en dus richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een selectiegesprek zal vermoedelijk georganiseerd worden op 17 februari 2012. Een gedetailleerde uitnodiging volgt na inschrijving.
Klik hier voor een gedetailleerde functieomschrijving.
Meer informatie kan je steeds bekomen via de Personeelsdienst, tel. 050 44 96 30.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling samen met een kopie van het gevraagde studieattest + rijbewijs B en een uitgebreid curriculum vitae met daarin de opgave van de gevraagde ervaring uiterlijk tegen 6 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met daarin de opgave van de gevraagde ervaring, een kopie van het rijbewijs B en een kopie van het gevraagde studieattest, zullen niet in aanmerking worden genomen.
Technisch medewerker - automecanicien Brandweer (contractueel - bepaalde duur) Top
Voor de tijdelijke versterking van de Brandweer organiseert Stad Brugge een selectie voor de contractuele aanwerving van een voltijds Technisch medewerker - Automecanicien (niveau C).
Functie :
- Je staat in voor de logistieke ondersteuning van de operationele dienst van de brandweer (wagenpark, materieel en uitrusting van de gebouwen).
- Je maakt een diagnose van defecten en beschadigingen en organiseert/controleert de uitvoering van de werken.
- Je staat de adjudant-werkplaatsoverste bij in de dagelijkse leiding van de werkplaatsen.
Profiel :
- Je hebt een diploma technisch secundair onderwijs richting automechanica, mechanica en/of koetswerkhersteller én je hebt minstens 3 jaar ervaring bij een gemeentelijke brandweerdienst (wegens het specifiek karakter van de dienst).
- Je bent houder van een rijbewijs C.
- Je kan zelfstandig optreden en medewerkers motiveren en stimuleren.
- Je hebt zin voor organisatie, orde en zorgvuldigheid.
- Je bent bereid om buiten de normale diensturen te werken en bent beschikbaar bij dringende gevallen.
Aanbod :
- Het betreft een tijdelijke aanstelling op C-niveau (indicatief beginsalaris: 1869,37 euro bruto/maand, incl. verrekening van 3 jaar ervaring). Opgelet: het vermelde beginsalaris is een brutobedrag en dus richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een selectiegesprek zal vermoedelijk georganiseerd worden op 17 februari 2012. Een gedetailleerde uitnodiging volgt na inschrijving.
Klik hier voor een gedetailleerde functieomschrijving.
Meer informatie kan je steeds bekomen via de Personeelsdienst, tel. 050 44 96 30.
Heb je interesse ?
Richt je kandidaatstelling samen met een kopie van het gevraagde diploma + rijbewijs C en een uitgebreid curriculum vitae met daarin de opgave van de gevraagde ervaring uiterlijk tegen 6 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met daarin de opgave van de gevraagde ervaring, een kopie van het rijbewijs C en een kopie van het gevraagde diploma, zullen niet in aanmerking worden genomen.
Afdelingschef Planning, Budget en Beheerscontrole bij de dienst Financiën (niveau A4a – A4b) Top
Jouw functie:
- Als afdelingschef ben je hét gezicht, het voorbeeld en het aanspreekpunt van je afdeling.
- Je stuurt in overleg met de stadsontvanger het financieel management van de organisatie aan. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar operationele doelstellingen voor je afdeling.
- Onder leiding van de stadsontvanger verleen je visums, financieel beleidsadvies, analyseer je data, gegevens en informatie en stel je rapporten op met als doel de werk- en beslissingsprocessen te ondersteunen en te voldoen aan de interne en externe rapporteringsvereisten.
- Je staat, in samenwerking met de financieel adviseur en de stadsontvanger, in voor de opmaak van de meerjarenplanning, het jaarlijks budget en de budgetwijziging en de beheerscontrole.
- Als veranderingsmanager krijg je een belangrijke projectmatige opdracht bij de invoering van de nieuwe beleids-en beheerscyclus in de stad.
Jouw profiel:
-Je bent houder van een masterdiploma of een diploma van universitair onderwijs én je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Je staat bekend om je coachende leiderschapskwaliteiten, projectplanning, werkorganisatie en resultaatgerichtheid. Je kunt bemiddelen, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen. Je kunt zowel zelfstandig als in team werken en je bent communicatief vaardig.
- Je bent nauwgezet en je hebt respect voor timings en deadlines. Je kunt prioriteiten stellen en je bent bereid tot permanente vorming.
Bruto maandsalaris op niveau A4a (5 jaar relevante ervaring meegerekend): € 3678,19
LET OP: voor deze functie kan maximaal 10 jaar relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige verrekend worden. U levert zelf de bewijsstukken van deze relevante beroepservaring aan. Het bestuur zal de relevantie ervan beoordelen op basis van een vergelijking met de voorwaarden en de omschrijving van de functie.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Ons aanbod:
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling
Heb je interesse?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een kopie van het gevraagde diploma en een uitgebreid curriculum vitae met – indien gevraagd - opgave van de beroepservaring, tegen 13 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET!
Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv, worden niet in aanmerking genomen.
Het selectieprogramma vind je hier.
De functieomschrijving vind je hier.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Architect bij de dienst Patrimoniumbeheer in de cel ontwerp OF in de cel onderhoud gebouwen (Niveau A1a – A2a) Top
Jouw functie:
- Binnen de cel ontwerp zal je, in samenwerking met de architect-hoofd van dienst, instaan voor de goede uitvoering van studie-, ontwerp- en toezichtsopdrachten van de gebouwendienst voor de inrichting, verbouwing, nieuwbouw of restauratie van gebouwen.
- Binnen de cel onderhoud gebouwen werk je nauw samen met de industrieel ingenieur of de architect-hoofd van dienst en sta je in voor de goede uitvoering van studie-, ontwerp- en toezichtsopdrachten voor herstelling, onderhoud en sanering van stadsgebouwen.
Jouw profiel:
- Je bent houder van het diploma van architect. Je hebt een grondige kennis van materialenleer, bouwtechnieken en sterkteleer en van duurzaam en ecologisch bouwen.
- Je bent een initiatiefnemer met een analytisch inzicht, ruimtelijk voorstellingsvermogen en hebt verantwoordelijkheidszin. Je collegialiteit en je teamspirit maken van jou een vlotte leider.
- Indien je solliciteert voor de functie binnen de cel onderhoud gebouwen, dan kun je een basiskennis van facility management en onderhoud gebouwen voorleggen.
Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
Bruto maandsalaris op niveau A1a: € 2815,01
LET OP: voor deze functie kan maximaal 6 jaar relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige verrekend worden. U levert zelf de bewijsstukken van deze relevante beroepservaring aan. Het bestuur zal de relevantie ervan beoordelen op basis van een vergelijking met de voorwaarden en de omschrijving van de functie.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20.
Ons aanbod:
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…) – Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
Heb je interesse?
Richt je kandidaatstelling dan, samen met een kopie van het gevraagde diploma en een uitgebreid curriculum vitae met – indien gevraagd - opgave van de beroepservaring, tegen 13 februari 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.
OPGELET!
Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv, worden niet in aanmerking genomen.
Het selectieprogramma vind je hier.
De functieomschrijving voor de cel ontwerp vind je hier.
De functieomschrijving voor de cel onderhoud vind je hier.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Gemeenschapswacht bij de dienst Preventie (contractueel - 4/5e) Top
Onze gemeenschapswachten (vroeger ‘stadswachten’) zijn niet meer weg te denken uit het Brugse straatbeeld. Om de dienst Preventie verder te ondersteunen gaat Stad Brugge over tot de aanleg van een werfreserve voor Gemeenschapswacht (niveau D)
Functie:
- Je hebt een toezichts- en meldfunctie binnen de stad Brugge.
- Je vormt een aanspreekpunt voor de burger/toerist.
- Je werkt mee aan preventie van fietsdiefstal en gauwdiefstal.
- Je sensibiliseert rond sluikstorten, zwerfvuil, hondenpoep, …
Profiel:
- Je hebt 3 jaar secundair onderwijs gevolgd of 3 jaar ervaring als gemeenschapswacht bij een lokaal bestuur.
- Het is noodzakelijk dat je op het moment dat je start (ten vroegste 1 juni 2012) voldoet aan de voorwaarden voor het plan activa PVP. Deze info kan je bekomen bij je plaatselijke werkwinkel (VDAB) of PWA-kantoor, door een werkkaart aan te vragen.
- Je hebt communicatieve en administratieve vaardigheden.
- Na een interne opleiding en bij het verstrijken van de proeftijd kan je zelfstandig graveren.
- Je kan fietsen en bent bereid een uniform te dragen.
- Je werkt op onregelmatige tijdstippen en bent bereid tot weekendwerk in een deeltijds regime (4/5e).
Aanbod:
- Stad Brugge biedt een contractuele 4/5e tewerkstelling aan op D-niveau (indicatief beginsalaris 1.480,03 euro bruto/maand). Het vermelde beginsalaris is richtinggevend. Wil je weten wat jouw nettoloon zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst loonadministratie op het nummer : 050 44 96 20.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling …
- Bijscholing kan tijdens de diensturen en er wordt een soepele verlofregeling gehanteerd.
Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.
Bijkomende informatie :
Een schriftelijke proef zal vermoedelijk georganiseerd worden op 20 maart 2012. Verdere informatie volgt na inschrijving.
Klik hier voor de functieomschrijving.
Klik hier voor het selectieprogramma.
Voor bijkomende inlichtingen kan je steeds terecht bij de gemeenschapswachtcoördinatie, t: 050/32 34 97 of via www.brugge.be onder de rubriek ‘Welzijn en preventie’ of ‘Vacatures’.
Heb je interesse ?
Je kandidaatstelling bestaat uit een brief en cv aangevuld met een bewijs van 3 jaar secundair onderwijs of de gevraagde werkervaring. Richt deze uiterlijk tegen 17 februari 2012 (poststempel) per gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12, 8000 Brugge. Je kan deze eveneens tegen ontvangstbewijs overhandigen in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge of per mail versturen naar selectie.personeel@brugge.be.
OPGELET : Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van het curriculum vitae met bewijs van de gevraagde ervaring of opleiding zullen niet in aanmerking worden genomen. Kandidaten moeten bovendien in het bezit zijn van een werkkaart Activa PVP op het moment van indiensttreding.
